小编带您了解一些包装印刷企业如何建立稳固的生产人才渠道，相信大家对于包装印刷来说并不陌生，那您了解包装印刷企业如何建立稳固的生产人才渠道吗？现在云南包装印刷公司为您讲述。

  1.与高等院校建立人才渠道
  包装印刷企业与高等院校建立人才渠道，可以寻找拥有包装印刷专业知识且基础好的人才。大部分高等院校都有学生就业指导中心，他们也很欢迎包装印刷企业主动与其联系，这样不但可以了解包装印刷企业的人才需求，而且还有助于高等院校人才的培养，同时包装印刷企业也能获得需要的人才。有条件的包装印刷企业还可以委托高等院校帮助其培养包装印刷专业技术人才，同时高等院校也可以把企业作为在校学生的实习基地。
  2.与部队或民政部门建立复转军人渠道
  众所周知，军队是个“大熔炉”，经过军事化训练和培养的复转军人心态好、素质高，对他们进行包装印刷专业知识系统培训，便可充实中基层管理者队伍。复转军人融入企业将起到不可估量的作用，军人冲锋陷阵、不计个人得失、团结一致、令行禁止的优良作风，必将带动生产秩序朝良好的方向发展。
  3.与人力资源公司或包装印刷行业猎头建立人才渠道
  人力资源公司广泛的人脉资源和包装印刷行业猎头的专业审核，可以帮助包装印刷企业找到需要的人才。
  读完了这篇文章相信您了解一些包装印刷企业如何建立稳固的生产人才渠道了把，如果您想要购买云南包装印刷的话，那就来昆明包装印刷公司把。